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为认真贯彻党的二十大精神、加快实施企业家队伍建设，正确把握当前国际国内经济发展形势，进一步推动各地区企业转型升级和高质量发展。浙江大学特开设“高质量发展下的企业营销战略专题培训班&rdquo…
中青年骨干是企业未来最重要的战略资源，对中青年骨干适时培养也越来越成为企业的战略之一。本次培训旨在通过系统的理论学习，针对性的课堂讨论，实践游学考察环节，提升中国电信分公司青年骨干员工的理…
在社会不断发展的同时，电力企业也随之发展，在国家电网体制不断改进的大背景下，电网格局和功能也随之发生深刻的变化，从而在管理上对人员的能力和素养提出了更高的要求。电力企业根据自身特质，不断加…
随着企业规模的不断扩大，人才匮乏、高层次人才紧缺已成为制约企业进一步发展的“瓶颈”。市场活力来自于人，特别是来自于企业家，来自于企业家精神。 …
新时期对企业党务工作者队伍建设有了更高要求，浙江大学继续教育学院对此进行了分析研判和梳理规划，立足“两浙优势”，整合众多浙江大学专家教授以及…
制造业企业多属劳动密集型和重资产型企业，人力成本、土地、设备等要素成本占比高，水电煤气等需求量大，整体利润水平低，易受全球经济形势的影响。探索低成本生…
提高企业培训师的综合素质就是提升企业人才队伍建设的质量。精干的企业培训师能够为企业制定高标准、高效率和高规格的人才培训体系、制度和机制，能够根据社会行…
近年来，随着农业农村改革深入推进，发轫于上世纪90年代的农业产业化，焕发新的生机和活力，涌现出一大批竞争力强、影响力大的农业企业，他们已成为乡村产业振兴…
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